经研究，长沙工业学院公开招聘编外合同制教师笔试有关事宜公告如下：

　　一、有关时间安排

　　（一）笔试准考证打印

　　1.准考证打印时间：2026年1月22日（周四）15：00 —1月25日（周日）9:30。考生登陆报名网站相关入口（https://bm.hncs12333.com/）打印准考证。

　　2.笔试时间：暂定为2026年1月25日（周日），具体笔试时间、地点和要求以准考证上的信息为准，请考生仔细查看准考证上的时间安排和考场位置。

　　 3.成绩查询：2026年1月28日（周三）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于1月28日（周三）（9：00—11:00）到长沙工业学院组织人事处（明德楼西301）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于1月28日（周三）（14:00—17:00）到申请查分地点领取查分结果。

　　4.资格审查：进入资格复审的人员名单将在长沙工业学院网站（https://www.hncsut.cn/）和信息发布网站智聘网（ks.kcmc.cn）上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　二、其他事项

　　（一）考试当天应按规定时间到达考点，出示本人有效第二代居民身份证原件(或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件,不可用电子身份证代替)、纸质准考证，经查验无误后有序进入考点考场。缺少证件的考生不得参加考试。

　　（二）考试结束后，须听从考点工作人员安排分批、错峰离场，不得在考点周围聚集。

　　三、咨询电话

　　1.长沙工业学院组织人事处咨询电话：0731-88268251

　　2.报名技术咨询电话：0731-89855077

　　四、监督电话

　　1.长沙工业学院纪检监察室监督电话：0731-88268528

　　2.长沙市人力资源和社会保障局劳动关系处：0731-84907930

　　长沙工业学院      

　　2026年1月20 日    

        根据《湖南水利水电职业技术学院2025年非事业编制学生管理助理、实训教学助理招聘》有关规定，经报名、资格审查、考核、体检、考察等程序，现将拟聘用人员名单予以公示如下，公示期为5个工作日。

监督电话：0731-84073667

湖南水利水电职业技术学院

2025年11月12日

根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市民政局面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

聘用的普通雇员按照《中华人民共和国劳动合同法》《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，在合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导。

3.身体健康、遵纪守法、品行端正。

4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高等学校计划内统招研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位、人数及条件

    详见《长沙市民政局2025年公开招聘普通雇员岗位计划表》（附件1）。

说明：

1.35周岁以下是指1989年11月6日（含）以后出生。

2.报考人员的学历必须为国家认可的学历，专业符合《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，招聘单位根据教育部专业设置规定及相关材料进行认定。

3.综合服务岗所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2025年11月6日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

 4.驾驶员岗所要求的“5年及以上驾龄”，年限按足年足月累计计算；“未发生严重交通违法行为”，以公安机关开具的无犯罪记录证明及交管12123APP查询的“驾驶人安全驾驶记录”显示无严重交通违法记录结果为准，时间均截止计算至2025年11月6日。

 5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布信息—报名—资格审查—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

相关信息公布网站：招聘简章、有关考试的具体安排、拟聘用人员公示等各环节信息均通过长沙市民政局官方网站（http://mzj.changsha.gov.cn）公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1.报名时间：2025年11月7日（周五）9:00-11月13日（周四）17:00。

2.本次考试采取网络报名方式，不设现场报名，报考人员每人限报一个岗位。请考生将个人报名需提供材料的电子版及扫描件打包命名为：岗位+姓名发送至指定邮箱CSMZrsc@126.com。报名时间以发送至邮箱时间为准，未按要求提交报名材料的为无效报名。

报名需提供材料：①《长沙市民政局公开招聘人员报名表》（附件3，自行下载填写打印并手写签名后扫描上传）；②本人有效居民身份证、学历(学位)证书；③近期1寸正面免冠证件照；④综合服务岗需提供工作经历证明（如加盖单位公章的工作证明、劳动合同、社保记录等能够有效证明相关工作经历的材料）；⑤驾驶员岗需提供交管12123APP查询的“驾驶人安全驾驶记录”截图；⑥岗位要求的其他资质证书等材料。

3.报考人员应认真阅读招聘简章及考生诚信承诺，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

（三）资格审查

1.资格审查时间、地点及相关要求将在长沙市民政局官方网站公布，请考生及时关注网站。

2.资格审查时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

3.资格审查通过后，工作人员为考生发放准考证，不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考试资格。

4.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

（四）考核

综合服务岗采取笔试+面试的方式进行考核，驾驶员岗采取面试+专业测评的方式进行考核。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

1.综合服务岗

①笔试

笔试时间、地点及相关要求以公告为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试科目为写作一科，满分为100分，考生笔试成绩四舍五入保留两位小数。

笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选，若笔试成绩相同的，大作文成绩高者入围（如未达1：5比例且已达最低开考比例，则该岗位所有参加笔试人员均进入面试环节）。入围名单将在长沙市民政局官网上公布，对笔试成绩有异议者可在规定时间到规定地点递交书面查分申请进行查分，具体要求以公告为准。

②面试

面试时间、地点及相关要求以公告为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

面试形式为结构化面试，满分为100分，四舍五入保留两位小数。面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

2.驾驶员岗

①面试

面试时间、地点及相关要求以公告为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

面试形式为结构化面试，满分为100分，四舍五入保留两位小数。

面试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定进入专业测评人选，若面试成绩相同则同时入围专业测评（如未达1：5比例且已达最低开考比例，则该岗位所有参加面试人员均进入专业测评环节）。入围名单将在长沙市民政局官网上公布。

②专业测评

专业测评时间、地点及相关要求以公告为准。参加考试时，必须同时携带面试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

专业测评形式为实操考核，满分为100分，四舍五入保留两位小数。专业测评合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（五）总成绩合成

综合服务岗考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成，驾驶员岗考生总成绩按面试成绩占50%、专业测评成绩占50%合成，四舍五入后保留两位小数。

（六）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，综合服务岗按笔试成绩高者入围，驾驶员岗按专业测评成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市民政局官网上予以公布。

2.体检由招聘单位组织实施，参照现行公务员录用体检标准执行。体检费用由考生个人承担。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，综合服务岗按笔试成绩高者入围，驾驶员岗按专业测评成绩高者入围。（同一岗位递补不超过两次）。

（七）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由招聘单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，综合服务岗按笔试成绩高者入围，驾驶员岗按专业测评成绩高者入围。（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

（八）公示及相关手续办理

1.考察结束后，考察合格人员即为拟录用人员。

2.拟录用人员在长沙市民政局官网公示，公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，综合服务岗按笔试成绩高者入围，驾驶员岗按专业测评成绩高者入围。（同一岗位递补不超过一次）。公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

六、其他

1.咨询电话：长沙市民政局人事处0731-88665450

2.监督电话：长沙市民政局机关党委0731-88665464

      长沙市人力资源和社会保障局0731-84907930

附件：附件1 长沙市民政局2025年公开招聘普通雇员计划表

  附件2 湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

  附件3 长沙市民政局公开招聘人员报名表

长沙市民政局

2025年11月6日

长沙市消防救援支队因工作需要，决定面向社会公开招聘2名政府中级雇员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

1.合同管理：政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘；考核不合格，可以解聘。

2.薪酬及福利：政府雇员的待遇实行年度薪酬制。中级雇员年度薪酬范围为7-11万元/年，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）政治立场坚定；

（七）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

1.此次招聘岗位2个，招聘计划2名，详见附件1：《2025年长沙市消防救援支队公开招聘中级雇员岗位表》

说明：40周岁以下是指1984年10月1日以后出生，45周岁以下是指1979年10月1日以后出生。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2025年9月30日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。由招聘单位主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以附件2：《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布信息—网上报名—资格初审—现场复审—领取准考证—笔试—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙智慧消防网站（http://www.cszhxf119.com/）、长沙人才网站（http://www.cshr.cn/）、长沙消防微信公众号公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙智慧消防网站（http://www.cszhxf119.com/）、长沙消防微信公众号公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

（二）网上报名、资格初审

1.本次考试采取网络报名方式，报考人员每人限报一个岗位。

2.报名邮箱：2851139327@qq.com。考生按照附件3:《长沙市消防救援支队公开招聘考试报名表》填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片、有效居民身份证、学历（学位）证书以及报考岗位所需的其他相关材料的扫描件等资料发送至报名邮箱；邮件名称为：姓名+岗位名称+长沙消防招聘。

3.网上报名时间：2025年9月30日（周二）10:00—10月17日（周一）12:00。

4.网上资格初审时间：2025年9月30日（周二）10:00—10月17日（周一）15:00。

5.考生须打印本人的《长沙市消防救援支队公开招聘考试报名表》并妥善保存，现场资格审查时交招考单位审查。

6.报名时报考人员要仔细阅读考生诚信承诺，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息并保证信息的真实、准确、全面。

（三）现场复审

1.进入现场复审的人员名单将于2025年10月20日在长沙智慧消防网站http://www.cszhxf119.com/和长沙消防微信公众号公布，请自行查阅，具体地点另行通知。

2.现场资格审查时间为2025年10月22日，现场复审时须提供本人的《长沙市消防救援支队公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

3.不按时参加现场复审或现场复审不合格的人员取消考试资格。

4.通过现场复审进入笔试环节的人员名单将于2025年10月23日在长沙智慧消防网站http://www.cszhxf119.com/、长沙消防微信公众号上公布，请自行查阅，笔试具体时间和地点另行通知。

（四）领取准考证及笔试

1.领取准考证时间：2025年10月24日（周五）上午9：00-11:30；下午14:30-17:00。

2.领取准考证地点：长沙市消防救援支队（地址：长沙市开福区四方坪学堂园路156号市消防救援支队）。

3.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到2:1（含2:1）方可开考，达不到此比例则取消此次该招聘岗位。

4.笔试时间暂定为2025年10月25日（周六）上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

5.笔试科目为公共基础知识和专业知识一科，满分为100分，笔试成绩按公共基础知识成绩占20%、专业知识成绩占80%合成（四舍五入保留两位小数）。

6.笔试成绩将于2025年10月27日（周一）在长沙智慧消防网站http://www.cszhxf119.com/和长沙消防微信公众号上公布，对笔试成绩有异议者可于2025年10月28日（周二）（9：00-11:30）到长沙市消防救援支队政府专职消防员管理办公室（长沙市开福区四方坪学堂园路156号）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于2025年10月28日（周二）（15:00-17:00）到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）考核

1.考生根据笔试成绩从高到低按岗位招聘数1:3的比例进入考核环节，若笔试成绩相同则同时进入考核环节。

2.考核方式为结构化面试和实际操作能力测试，考核成绩满分为100分，考核成绩按结构化面试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%合成（四舍五入保留两位小数）。

3.考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检环节。

（六）总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%进行合成（四舍五入保留两位小数）。

（七）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，按考核成绩高者入围，如考核成绩仍然相同，则按实操成绩高者入围；入围体检人员名单及体检公告将在长沙智慧消防网站http://www.cszhxf119.com/、长沙消防微信公众号上予以公布。

2.体检由长沙市消防救援支队参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

3.未在规定时间在指定医院完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，按考核成绩高者入围，如考核成绩仍然相同，则按实操成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

（八）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由长沙市消防救援支队组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同则按考核成绩高者入围；如考核成绩仍然相同则按实操成绩高者入围，经体检合格后进行考察（同一岗位递补不超过两次）。

（九）公示及相关手续办理

1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2.拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

3.拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，由用人单位办理相关手续。

4.所有录取人员须与用人单位签订劳动合同。

六、其他

1.报名咨询电话：

长沙联合白金人力资源顾问有限公司0731-88182114

2.政策咨询电话：

长沙市消防救援支队政府专职消防员管理办公室0731-82686174

3.监督电话：

长沙市消防救援支队纪检督察处0731-82686156

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0731-88666037

附件：

1.2025年长沙市消防救援支队公开招聘中级雇员岗位表

2.2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3.2025年长沙市消防救援支队公开招聘考试报名表

长沙市消防救援支队  

长沙市人力资源和社会保障局

附件1：2025年长沙市消防救援支队公开招聘中级雇员岗位表

附件2：2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录

附件3：2025年长沙市消防救援支队公开招聘考试报名表

长沙县人民医院位于长沙县星沙城区松雅湖湿地公园之滨，医院总用地面积14.68万㎡，总建筑面积22.74万㎡，总投资规模24.44亿元，核准编制床位1200张，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《长沙县卫健系统编外医务人员管理办法（试行）》（长县卫政发〔2024〕3号）要求，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外专业技术工作人员56名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。

　　（四）具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

　　（五）适应岗位要求的身体条件、心理素质及其他条件。

　　（六）近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故。

　　（七）岗位所需要的其他条件。

　　（八）有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：

　　1.受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.纳入长沙县内公立医疗卫生单位编内和编外管理的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次公开招聘编外岗位23个，招聘计划56名，具体要求详见《长沙县人民医院2025年4月公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。

　　1.最高年龄30周岁即1994年4月7日以后出生，最高年龄35周岁即1989年4月7日以后出生，最高年龄40周岁即1984年4月7日以后出生。

　　2.报考人员的学历必须为国家认可的学历，我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位要求且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由长沙县卫生健康局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由长沙县卫生健康局根据相关材料进行认定。

　　4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。全日制普通高校毕业生在校期间（含国外留学学习期间）参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算为工作经历时间。

　　5.学历学位证书、专业技术职称证书、执（职）业资格证书取得时间及工作经历、最低服务年限等时间截止计算至2025年4月7日（2025届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考，但须在2025年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格）。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

　　6.2015年及以后毕业的普通高等学校临床医学类、中医学类本科及以上毕业生，须于2025年12月31日前取得执业类别或规培方向与招聘岗位相符的住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明），未在规定时间内取得住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）的取消聘用资格，已获主治医师及以上职称者不作此要求。

　　7.正在进行住院医师规范化培训或已完成住院医师规范化培训的人员，其执业证暂未注册执业范围的，执业类别或规培方向应与招聘岗位相符。2025届全国普通高等学校应届硕士研究生已通过考试获得资格（职称）证，因未就业等原因未注册办理执业证，但还在国家规定注册有效期限内的考生，可不提供执业证。

　　8.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高等学校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　四、招聘程序

　　发布信息—报名（含资格初审）—笔试—资格复审—业务能力考察—体检—公示—办理相关人事手续。

　　（一）发布信息

　　招聘公告通过长沙县卫生健康局（http://www.csx.gov.cn/zwgk/bmxxgkml/xwjj/bm.html）与长沙县人民医院官网（http://www.csxrmyy.cn）面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙县人民医院官网（http://www.csxrmyy.cn）公布，请考生自行查阅，不再另行通知。

　　（二）报名

　　本次考试采取现场报名方式，报名同时进行资格初审。报考人员每人限报一个岗位，多报则取消报考资格。具体岗位详见《长沙县人民医院2025年4月公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。

　　1.报名时间：2025年4月8日－ 4月14日（限工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

　　2.报考及资格初审地点：长沙县人民医院行政楼一楼1001教室（长沙县特立东路739号）。

　　3.报名所需资料：考生报名时需携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、执业证、《住院医师规范化培训合格证》（住培证明）、相关工作经历证明（加盖单位公章，报考岗位有医院等级要求的需提供医院创立相应等级文件或证明材料）、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、公开招聘编外工作人员报名表（附件2）及岗位要求的其他材料。

　　4.报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位（人员）提供涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意扰乱报名秩序或者伪造学历（学位）证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

　　5.开考比例与计划核减

　　有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请长沙县卫生健康局同意，可根据实际情况降低开考比例至2:1（含2:1），仍达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。

　　6.资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（三）笔试

　　笔试总分100分，时间为60分钟，主要测试应聘人员岗位所需的专业知识和相关医学基础知识。

　　1.笔试时间：暂定于2025年4月下旬，具体考试时间、地点及注意事项详见长沙县人民医院官网，不再另行通知。参加考试时，必须携带《准考证》和本人有效身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试形式为机考。考生提交试卷后即可获取本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在考试结束后24小时内凭本人有效居民身份证向长沙县人民医院人事部递交书面查分申请进行复查，逾期不再受理笔试成绩复查申请，复查结果将回复考生本人。

　　3.考生违纪违规处理按照事业单位公开招聘违纪违规行为相关处理规定执行。

　　4.博士研究生或具有副高及以上职称的考生免笔试，直接进入业务能力考察环节。

　　（四）资格复审

　　笔试后进行资格复审。进入资格复审的人选，根据各岗位招聘计划数1:2的比例依笔试成绩从高分到低分确定。最低入围笔试成绩相同的，则均进入资格复审环节，同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含60分），该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入资格复审环节。资格复审合格人员进入业务能力考察，如出现报考人员资格复审不合格，可从报考同一岗位考生中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过1次。

　　（五）业务能力考察

　　考生在所报考岗位进行业务能力考察，考察期为5天，主要考察考生的政治思想、工作态度、基础知识、技能操作、沟通协调能力等，具体考察时间及考察方案以长沙县人民医院官网公布为准。

　　（六）体检

　　体检包含心理测试和健康体检。心理测试主要以答题、访谈等形式测试考生的心理健康状态和素质能力，心理测试为检测项目，不体现结果，未按时参加心理测试的人员则视为自动放弃。

　　1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位考生中按业务能力考察成绩由高分到低分的顺序确定（业务能力考察成绩合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节）。报考同一岗位最低入围体检人员业务能力考察成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单和体检公告将在长沙县人民医院官网公布。体检费用由考生承担。

　　2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　3.出现体检不合格、心理健康测试或体检弃权者，则从报考同一岗位考生中按业务能力考察成绩从高分到低分依次递补。考察成绩相同的，笔试成绩高者入围。同一岗位递补不超过1次。

　　4.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（若后续程序出现不合格或放弃的不再递补）。

　　（七）公示

　　体检合格者为拟录用人员，拟录用人员将在长沙县人民医院官网进行公示，公示期为7日。公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。

　　（八）聘用

　　拟录用人员经公示无异议后，报长沙县卫生健康局审批，审批通过后签订编外派遣（乙类岗位人员）合同，并按规定约定试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予继续聘用。拟录用人员在规定期限内不能按时报到上班的，则视为自动放弃。聘用后工资福利待遇按医院相关规定执行。

　　五、咨询电话

　　（一）报考咨询：长沙县人民医院人事部0731-86670017（仅限上班时间）。

　　（二）监督电话：长沙县卫生健康局，0731-84015702 （仅限上班时间）。

　　长沙县人民医院

　　2025年4月3日　

附件：长沙县人民医院2025年4月公开招聘编外工作人员岗位表.docx (23.0 KB)

附件：公开招聘编外专业技术人员报名表.docx (14.8 KB)

　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件要求，结合工作需要，经研究，决定公开招聘中小学校教师，纳入公益一类事业单位编制。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业素养相结合。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位35个，招聘计划180名，其中面向高校毕业生公开招聘中小学教师80名，面向社会公开招聘中小学教师80名，面向社会公开招聘优秀中小学教师20名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具备岗位所需的专业和技能条件。岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准；

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（二）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　（三）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

　　（六）在读高校非2025届毕业生及2025届省属公费定向师范生；

　　（七）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘方式及招聘对象

　　（一）面向高校毕业生公开招聘中小学教师80名。

　　招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的具备本科及以上学历的高校毕业生。“高校毕业生”为近3年（2023、2024、2025年）内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　（二）面向社会公开招聘中小学教师80名。

　　招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的高校毕业生及社会人员。

　　（三）面向社会公开招聘优秀中小学教师20名。

　　招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的近一年（指2024年9月1日至2025年8月31日）仍在基础教育的教学或教研人员（县级及以上专、兼职教研员）。

　　五、招聘程序

　　株洲市天元区2025年公开招聘中小学教师按信息发布→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试（音体美学科需进行专业技能测试）→体检与考察→公示与聘用等程序进行。其中面向社会公开招聘优秀中小学教师音体美学科不设专业技能测试环节。

　　（一）信息发布

　　招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局、株洲市天元区人民政府官方网站发布。其他有关招聘信息只在株洲市天元区人民政府官方网站“通知公告”栏发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2025年4月10日0时至2025年4月16日24时。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请考生登录报名网址https://www.edupta.com/newsinfo/8090843.html，进入“株洲市天元区2025年公开招聘中小学教师报名入口”，按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　3.报名材料：

　　（1）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件和《教育部学历证书电子注册备案表》,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(加盖公章)和《教育部学籍在线验证报告》。

　　（2）与岗位相适应的教师资格证书、普通话证书原件。2025届高校应届毕业生暂不能提供教师资格证书的可提供有效期内教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书或承诺书（承诺书模板见附件2），并于2025年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件。

　　（3）报考面向高校毕业生岗位要求师范类院校或师范类专业毕业的须提供证明。

　　（4）以任教工作经历报考的,在编教师须提供与报考岗位对应的任教证明材料及单位购买社保的月明细记录，非在编教师须提供工作单位出具的与报考岗位对应的工作证明（模板见附件3）及单位购买社保的月明细记录和聘用合同。

　　（5）报考体育岗位的应聘人员须提供学校（或学院）出具的主修专业证明（仅限足球、篮球、排球、武术专业）。

　　（6）报名“面向社会公开招聘优秀中小学教师”岗位的须提供符合报名条件的荣誉证书和对应文件（两者缺一不可）。

　　4.相关要求：

　　（1）本次招聘专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。

　　（2）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合应聘要求。应聘面向高校毕业生公开招聘中小学教师，以本科学历报考的必须通过全国统一的高考入学考试，在国内普通高等学校就读且就读期间个人档案保管在就读院校。出国（境）留学人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。2025届高校毕业生学历学位证书(学历学位认证)必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　（3）普通话证书语文学科要求二甲及以上，其他学科要求二乙及以上。

　　（4）以连续任教工作经历报考的，工作经历至当前的可计算至2025年8月31日（不含实习、兼职、参加社会实践、培训机构任教等）。

　　（三）资格初审

　　根据岗位招聘要求对应聘人员的报名信息进行资格初审。资格初审通过后，应聘人员不得改报岗位；资格初审未通过，应聘人员可在4月17日17∶00前对有误的信息进行修正，或改报其他符合条件的岗位。应聘人员须及时查询本人的资格初审结果，因应聘人员不及时查询初审结果或提交信息有误、缺失、无法辨认等影响资格审核结果造成不能正常参考的，由应聘人员个人承担责任。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者弄虚作假，一律取消考试或聘用资格。

　　（四）网上缴费

　　1.为保证参考率，本次招聘考试实行网络缴费。通过资格初审的应聘人员，须登录报名系统缴纳考务费（100元/人），缴费时间2025年4月18日0时至4月22日24时。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

　　2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可在2025年6月30日前到株洲市天元区教育局115办公室（天元区政府高新大厦一楼）申请办理减免考务费用手续。应聘人员在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

　　3.笔试开考比例。岗位有效报名成功人数与招聘计划数的比例原则上不得低于3∶1(含3∶1)，对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

　　（五）打印准考证

　　网上缴费成功者方可打印准考证，应聘人员须自行打印准考证，准考证打印时间为2025年4月30日0时起。不及时打印准考证造成不能正常参考等情况，由应聘人员个人承担责任。

　　（六）笔试

　　1.报名并缴费成功的应聘人员须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，满分为100分。笔试内容为教育综合知识和岗位专业知识。

　　2.笔试时间:2025年5月11日上午9:00--11:00。

　　笔试地点详见《准考证》。

　　（七）资格复审

　　笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(若笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入资格复审)。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点及要求在株洲市天元区人民政府官方网站公布。

　　未在规定时间参加资格复审者，视为自动放弃资格。对应聘人员未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺的，按应聘同一岗位笔试成绩排名先后依次等额递补1次。

　　（八）面试

　　1.面试时间和地点详见《准考证》。

　　2.面试内容为上微型课，其中音乐、体育、美术岗位面试内容为上微型课和专业技能测试。上微型课的备课时间30分钟，上课时间8分钟。面试满分为100分，凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计考试综合成绩，不进入下个环节。

　　3.专业技能测试。报考“面向高校毕业生公开招聘中小学教师”音乐、体育、美术岗位面试（微型课）成绩高于或等于80分的应聘人员进入专业技能测试环节。专业技能测试时间与地点及相关要求见株洲市天元区人民政府官方网站通知。

　　（九）考试综合成绩确定

　　笔试、面试（含专业技能测试）及考试综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照考试综合成绩从高分到低分的顺序排名，考试综合成绩相同的，以面试成绩高的排前。

　　1.面向高校毕业生公开招聘中小学教师

　　考试综合成绩（非音、体、美岗位）＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

　　考试综合成绩（音、体、美岗位）＝笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+专业技能测试成绩×20%

　　2.面向社会公开招聘中小学教师和面向社会公开招聘优秀中小学教师

　　考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

　　（十）体检与考察

　　1.体检。根据岗位招聘计划数及应聘人员的考试综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检人员。体检在指定的县以上综合性医院进行，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，增加涉毒毛发检测，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。未按时参加体检或体检不合格者不列入考察对象。

　　2.考察。体检合格人员为考察对象。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治各方面、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补1次。

　　（十一）公示与聘用

　　根据考试综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在株洲市天元区人民政府官方网站公示7个工作日。

　　公示期满且无异议的，由区教育局根据工作需要和招聘岗位统筹分配，统一入编。聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。初次就业者，试用期为12个月，有工作经历者，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用教师在本区至少服务五年（含试用期）。

　　六、特别提示

　　本次招聘考试的相关通知、结果公布和公示，均通过株洲市天元区人民政府官方网站发布，应聘人员务必及时关注。参加笔试、资格复审、面试（含专业技能测试）、体检考察时，应聘人员须同时携带准考证和本人有效身份证原件（不能用电子身份证代替），两证缺一的应聘人员不得参加考试。

　　七、纪律监督

　　公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对违反公开招聘纪律的情形，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　八、咨询及监督电话

　　咨询电话：0731-28665200天元区教育局

　　监督电话：0731-28665957天元区人社局0731-28665065天元区纪委监委

　　限工作日上午8:30—12:00下午2:30—5:30

　　本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。　　

附件：工作证明（非在编教师用）.doc (19.5 KB)

附件：教师资格承诺书.doc (18.5 KB)

附件：株洲市天元区2025年公开招聘中小学教师岗位计划.xls (30.5 KB)

　　株洲市天元区人力资源和社会保障局

　　株洲市天元区教育局

　　2025年4月1日

湖南科技大学是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“双一流”建设高校,设有24个教学院和继续教育学院、国际教育学院、潇湘学院(独立学院)、三亚研究院。93个本科专业覆盖12个学科门类,拥有7个一级学科博士后科研流动站,9个博士学位授权一级学科,1个博士专业学位授权类别,30个硕士学位授权一级学科,20个硕士专业学位授权类别,具有优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生推荐资格、“硕师计划”推免资格。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个;招聘计划20名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技大学人事处网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年4月7日至2025年4月11日。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南科技大学人事处网站进入公开招聘系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片;

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日以后);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围面试时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单和考试相关事项在湖南科技大学人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识、职业教育知识、教育心理学知识和写作水平等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、综合分析能力以及岗位匹配度等,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南科技大学人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南科技大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-58290012(人事处)

举报电话:0731-58291312(纪委、监察专员办公室)

附件:1.湖南科技大学2025年第一批公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南科技大学

2025年3月28日

附件1:湖南科技大学2025年第一批公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

附件3：教育部学科专业目录汇总

湖南师范大学创建于1938年,位于历史文化名城长沙,是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校,教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校,主校区西偎麓山,东濒湘江,风光秀丽,是全国绿化“400佳”单位之一。学校设有24个学院,拥有6个国家重点学科,外国语言文学入选国家“世界一流”建设学科,化学、临床医学、材料科学、工程科学、植物与动物学、环境与生态学、物理学、生物与生化、数学、一般社会科学、计算机科学11个学科进入ESI全球前1%,哲学、生物学入选湖南省“世界一流培育学科”,拥有21个博士学位授权一级学科、7个博士专业学位授权类别,以及20个博士后科研流动站。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位25个;招聘计划43名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学网站等面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年4月2日至2025年4月9日(每日上午9:00-下午17:00)。

2.报名方式

采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南师范大学人事处网站人才招聘系统,进入“专业技术人员招聘”栏目注册账号,按岗位要求填写个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(加盖工作单位或人事处公章);

(5)招聘岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供加盖所属党组织公章的党员身份证明(落款时间为2025年1月1日以后);

(6)招聘岗位要求有主要学生干部工作经验的,由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章;

(7)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(8)近期同底彩色免冠1寸照片。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

学校根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

通过资格审查人员打印准考证参加笔试。通过人员名单、打印准考证和考试相关事项在湖南师范大学人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)JF01-JF02岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员对学生工作岗位相关知识的掌握程度,文字写作能力以及分析问题、解决问题的能力等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。

(2)JF03-JF04岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的70%,面试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业基础理论知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。

(3)JF05-JF21岗位

采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的70%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业基础理论知识等,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员岗位所需技能及实际操作水平等,总分100分。

(4)JF22-JF25岗位

采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,JF22-JF23岗位主要测评应聘人员的学科专业知识和备课水平等,JF24-JF25岗位主要测评应聘人员的幼儿教学基础知识等,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取授课的方式进行。JF22-JF23岗位主要测评应聘人员的课堂教学能力等,JF24-JF25岗位主要测评应聘人员的教学活动组织能力等,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试、实际操作能力测试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证。各环节考试结果在湖南师范大学人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南师范大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88872231(学校人事处)

举报电话:0731-88872206(学校纪委、监察专员办公室)

附件:1.湖南师范大学2025年专业技术人员公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南师范大学

2025年3月24日

附件1:湖南师范大学2025年专业技术人员公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
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湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的综合性三级甲等中西医结合医院,系全国十所重点中西医结合医院之一,是国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家中医药临床研究基地、国家药物临床试验基地、国家区域中医诊疗中心、湖南省高质量示范性医院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省中医药研究院指导监督下,湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等;

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位60个;招聘计划88名,其中管理岗位招聘计划4名,专业技术岗位招聘计划84名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月26日至2025年4月1日。

2.报名方式

A类岗位:采取现场报名或邮箱报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员将报名材料,以压缩包形式(命名为:“岗位编号+岗位名称+姓名”)发送至报名专用邮箱zyrsk266@163.com,并与医院组织人事部确认是否收到邮件。

B类岗位:采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

3.现场报名地点

湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)组织人事部(长沙市岳麓区麓山路58号综合大楼办公区4楼420室)。

4.报名材料

(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站自行下载,并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(本科、硕士和博士各阶段均需提供)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)招聘岗位对专业方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(A类岗位在直接考核前提供,B09、B27、B28岗位在入围面试时提供,B01—B08、B10—B26、B29岗位在入围实际操作能力测试时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

应聘临床医师岗位者须于2025年10月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明,已获主治医师及以上专业技术资格证者和博士毕业生除外。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

1.A类岗位

初审:根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布,请应聘人员及时关注,自行查阅。

复审:通过资格初审人员全部参加资格复审,复审采取现场审核的方式。考生须将报名材料原件及复印件提交湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)审查,通过资格复审人员全部进入下一轮考核。

2.B类岗位

初审:根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格初审,资格初审通过人员名单在湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布,请应聘人员及时关注,自行查阅。

复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定资格复审人员名单。资格复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件提交湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)审查,通过资格复审人员全部进入面试或实际操作能力测试。

资格复审时间、地点、通过人员名单在湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布,请应聘人员及时关注、自行查阅。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

B类岗位:报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省中医药研究院、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的70%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。

面谈:面谈采取问答形式,主要测评应聘人员的学术水平、科研能力及未来规划等,总分100分。

实际操作能力测试:实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测试应聘人员的专业技能水平,总分100分。

(2)B09、B27、B28岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关专业知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等,总分100分。

(3)B01—B08、B10—B26、B29岗位:采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的30%,面试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识等,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关专业能力,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等,总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B类岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各考试环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜、各环节入围名单、考试结果等通过湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以面谈成绩排名为准,B类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经医院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省中医药研究院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省中医药研究院网站、湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85920166(医院组织人事部)

举报电话:0731-85920160(医院纪委办公室)

附件:1.湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省中西医结合医院

湖南省中医药研究院附属医院

2025年3月21日

附件1:湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
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吉首大学创办于1958年,在湖南省湘西土家族苗族自治州和张家界市两地办学,是湖南省属综合性大学,也是武陵山片区唯一的综合性大学。学校先后成为民委与湖南省政府共建高校、一本批次录取高校、博士学位授权单位、湖南省高水平建设大学、湖南省“双一流”建设高校、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生普通高校,具有国家自科基金地区项目和国家社科基金西部项目申报资格的高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位58个;招聘计划91名,其中管理岗位招聘计划6名,专业技术岗位招聘计划85名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)网站、吉首大学网站、吉首大学人事处网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

(1)A类岗位、AE01岗位

2025年3月25日至2025年7月31日,随到随招,招满即止。

(2)B、C、D、E类岗位

2025年3月25日0时至2025年4月7日24时。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录吉首大学人事处网站,进入“人才招聘报名系统”,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),JPG格式;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片电子档,JPG格式;

(4)个人简历,JPG或DOC格式(A类岗位、AE01岗位提供);

(5)个人自荐材料扫描件,含各类过级证书及其他相关证明材料等,JPG格式(A类岗位、AE01岗位提供);

(6)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位或人事部门公章);

(7)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(8)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日以后);

(9)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查时间、地点、通过人员名单在吉首大学人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位、AE01岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

B、C、D、E类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和综合评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,综合评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的形式进行,主要考核应聘人员的教学能力等,总分100分。

综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的师德师风、综合素养、代表性成果及科研潜力等,总分100分。

(2)AE01岗位

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取现场答辩与综合评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中现场答辩成绩占综合成绩的50%,综合评议成绩占综合成绩的50%,精确到小数点后两位,总分100分,四舍五入)。

现场答辩:通过资格审查人员全部参加现场答辩。现场答辩采取问答的方式进行,主要考核应聘人员的管理能力和应变能力等,总分100分。

综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的业务水平、临床工作经验等,总分100分。

(3)B类岗位

采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,精确到小数点后两位,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、高等教育学、高等教育心理学等知识的掌握程度,不指定考试范围和参考书。总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力等。总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能、科研能力等。总分100分。

(4)C类岗位

采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,精确到小数点后两位,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、高等教育学、高等教育心理学、高等学校学生教育管理的法律法规、辅导员职业能力等相关专业知识的掌握程度,不指定考试范围和参考书。总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员解决问题和教育管理能力等。总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取模拟谈心谈话和理论宣讲的方式进行,主要测评应聘人员在知识储备、组织管理、语言表达、教育引导、调查研究等方面的能力。总分100分。

(5)D类岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,精确到小数点后两位,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、公文写作、公共基础知识和行政管理等知识的掌握程度,不指定考试范围和参考书。总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

(6)E类岗位

采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,精确到小数点后两位,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、医疗卫生基础知识及专业技能等知识的掌握程度,不指定考试范围和参考书。总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取模拟操作方式进行,主要测评应聘人员的医疗卫生基本技能、综合应急技能等。总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位、AE01岗位

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B、C、D、E类岗位

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试、实际操作能力测试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,参加笔试、实际操作能力测试、面试等环节须携带身份证原件和准考证,考试具体事宜、各环节考试结果在吉首大学人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位、AE01岗位以综合评议成绩排名为准,B、C类岗位以笔试成绩排名为准,D类岗位以面试成绩排名为准,E类岗位以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,A类岗位、AE01岗位不予递补,B、C、D、E类岗位按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0743-2821033(吉首大学人事处)

举报电话:0743-8564814(吉首大学纪委、监察专员办公室)

附件:

1.吉首大学2025年第一批公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

吉首大学

2025年3月20日

附件1:吉首大学2025年第一批公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省公共资源交易中心成立于2015年底,由原省机械设备成套局、省招标投标交易中心、省药品集中采购管理办公室、省国土资源交易中心、省直机关政府采购中心撤并组建而成,为省政府直属公益一类正厅级事业单位。主要承担工程建设项目、政府采购、药品及医用设备和医用耗材、国有产权、土地使用权和矿业权出让等交易服务工作,承担全省交易系统信息化建设工作,负责对市州交易中心进行业务指导。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设中心人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中心机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个;招聘计划1名,为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共资源交易中心网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月25日至2025年12月31日下午14:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省公共资源交易中心网站报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸电子照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单和资格复审时间、地点等在湖南省公共资源交易中心网站公布。

2.复审:通过资格初审人员进入资格复审,请应聘人员携带报名材料原件和相关复印件前往湖南省公共资源交易中心进行现场资格复审,复审通过人员进入直接考核。不参加资格复审的人员视为放弃应聘资格。通过资格复审人员名单、直接考核时间、地点等在湖南省公共资源交易中心网站公布。

(四)直接考核

1.开考比例

本岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考试结果在湖南省公共资源交易中心网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省公共资源交易中心网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89665157(湖南省公共资源交易中心人事部)

举报电话:0731-89665256(湖南省公共资源交易中心机关纪委)

附件:

1.湖南省公共资源交易中心2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

湖南省公共资源交易中心

2025年3月20日

附件1:湖南省公共资源交易中心2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
附件3：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)为湖南省卫生健康委直属事业单位,是一所集医教研于一体的三级甲等综合医院。医院始建于1912年,现有4个院区(天心阁院区、马王堆院区、岳麓山院区、蓉园院区),共有编制床位3500张,在编职工4300余人。为“委省共建”综合性国家区域医疗中心、国家心血管病区域医疗中心、国家老年病区域医疗中心建设单位,是国家中西医协同“旗舰”医院、湖南省高质量发展示范性医院,湖南省急救中心、湖南省紧急医学救援中心和国家(湖南)紧急医学救援队。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘学科带头人。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下,湖南省人民医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监审部全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个;招聘计划2名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会、湖南省人民医院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月24日至2025年3月28日。

2.报名方式

采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

报名地点:湖南省人民医院天心阁院区综合楼人力资源部1006办公室(湖南省长沙市芙蓉区解放西路61号)。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件、复印件;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有职称聘任年限的,应聘人员须提供职称聘任证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

职称聘任年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员全部参加直接考核。资格审查具体事项、通过人员名单及直接考核相关事项在湖南省人民医院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,面谈成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位)。

面谈:通过资格审查人员全部参加面谈。面谈通过面对面交流的方式进行,主要考核应聘人员岗位相关业务能力水平、新技术掌握、知识运用、英语水平及综合素质等,总分100分。

学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议通过专家评审的方式进行,主要考核应聘人员的科研成果、科研业绩、科研能力及学术发展潜力等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,直接考核具体事宜、考核合格人员名单在湖南省人民医院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,四舍五入)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省卫生健康委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会、湖南省人民医院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。按照相关文件规定,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-83929043(人力资源部)

举报电话:0731-83929023(监审部)

附件:

1.湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)2025年学科带头人公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)

2025年3月19日

附件1:湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）2025年学科带头人公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)、湖南省妇幼保健院、湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)、湖南省肿瘤医院、湖南省儿童医院、湖南省疾病预防控制中心、湖南省职业病防治院、湖南省结核病防治所(湖南省胸科医院)、湖南省血吸虫病防治所(湖南省第三人民医院)、湖南省卫生健康委项目资金监测评价中心为湖南省卫生健康委直属事业单位。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合委直属单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省卫生健康委成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省卫生健康委人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省卫生健康委机关党委(机关纪委)全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(详见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位103个;招聘计划139名,其中管理岗位招聘计划4名,专业技术岗位招聘计划135名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网和各招聘单位网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月24日0时至2025年3月28日24时。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南卫生人才网报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相适应的资格证书。在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应资格考试的应聘人员,不需要提供资格相关证明材料;

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日以后);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供);

(8)近期同底彩色免冠1寸照片3张(资格复审时提供)。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(2)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

(3)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(4)应聘临床医师岗位者须于2025年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。

(5)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员在湖南卫生人才网报名端口打印准考证。通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站公布。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(若遇并列取满并列人员)的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(若遇并列取满并列人员)。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的业务技能等,总分100分。

(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试、实际操作能力测试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。面试和实际操作能力测试具体事宜、各环节考试结果在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘临床医师、护士岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经各招聘单位公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省卫生健康委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站公布公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:

0731-83929043湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)

0731-84332375湖南省妇幼保健院

0731-85232213湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)

0731-88651814湖南省肿瘤医院

0731-85600909湖南省儿童医院

0731-84305912湖南省疾病预防控制中心

0731-85602060湖南省职业病防治院

0731-88867671湖南省结核病防治所(湖南省胸科医院)

0730-8615110湖南省血吸虫病防治所(湖南省第三人民医院)

0731-85683709湖南省卫生健康委项目资金监测评价中心

监督电话:0731-84822148省卫生健康委人事处

0731-84822161省卫生健康委机关党委(机关纪委)

报名技术咨询电话:0731-85133385

附件:

1.湖南省卫生健康委直属事业单位2025年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省卫生健康委员会

2025年3月19日

附件1:湖南省卫生健康委直属事业单位2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省韶山管理局所属韶山毛泽东同志纪念馆、韶山毛泽东图书馆等事业单位,主要承担毛泽东主席生平业迹、思想和人格风范的宣传教育,文物旧址的保护管理,“我的韶山行”红色研学师资力量培养、课程体系打造、教学活动实施等,来韶游客的接待服务等工作,是首批全国爱国主义教育示范基地、首批全国廉政教育基地、首批全国中小学生研学实践教育基地、全国首批党性教育基地网上展馆、全国首批“大思政课”教育实践基地,设有国家级人文社科研究平台韶山毛泽东同志纪念馆·湘潭大学国家革命文物协同研究中心。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省韶山管理局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省韶山管理局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省韶山管理局直属机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个,招聘计划2名,全部为管理岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、天下韶山网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月13日9时起至2025年7月31日17时止。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱ssgljrsc@163.com,并与湖南省韶山管理局人事处确认是否收到邮件。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、天下韶山网站,自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。出国留学人员须提供毕业论文和成绩单的原件及中文翻译件;

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可在考察前提供);

⑤业绩成果材料。包括省级及以上获奖情况、项目情况、荣誉情况及其他业绩成果;

⑥招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款时间为2025年1月1日以后)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

通过人员名单及直接考核相关事项在天下韶山网站公布,并另行通知。

(四)考核

1.开考比例

此次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行(总分100分,保留小数点后2位,四舍五入)。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取现场答辩的方式进行,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和学历学位证书原件。直接考核结果在天下韶山网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,四舍五入)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在天下韶山网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-55685144(湖南省韶山管理局人事处)

监督电话:0731-55651015(湖南省韶山管理局直属机关纪委)

附件:1.湖南省韶山管理局2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

湖南省韶山管理局

2025年3月10日

附件1:湖南省韶山管理局2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

承千年文脉,弘扬湖湘精神。湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙,创建于1949年,享有“经济湘军基地,企业名家摇篮”的盛誉。她是一所院士领衔的涵盖管理学、经济学、工学、理学、法学、文学、艺术学、交叉学科等多学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的财经类大学,是博士学位授予单位、湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学优秀成果奖大满贯高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位24个;招聘计划48名,其中管理岗位计划招聘6名,专业技术岗位计划招聘42名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南工商大学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

A类岗位报名时间:2025年3月13日0时至2025年3月19日24时。

B类岗位报名时间:2025年3月13日0时至2025年11月30日24时,随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工商大学网站,点击“公众服务”进入公开招聘报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件以及对应的学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明并加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日以后);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位或人事部门公章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(A类岗位可入围面试时提供,B类岗位参加直接考核时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。A类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得,B类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年2月28日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1、A类岗位:资格审查分为初审和复审。

(1)初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南工商大学网站公示。

通过资格初审的应聘人员,须进行网上确认。逾期未完成网上确认的,视为自动放弃报考资格。通过资格初审并完成网上确认人员全部参加笔试,网上确认和笔试具体事宜在湖南工商大学网站通知。

(2)复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到资格复审入围比例的,则全部入围)的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。

2、B类岗位:资格审查分为初审和复审。

(1)初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南工商大学网站公示。

(2)复审:通过资格初审人员全部进入资格复审,复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入直接考核。资格复审的时间、地点、通过人员名单和直接考核相关事项在湖南工商大学网站公布。

(四)考试

1.开考比例

(1)A类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(2)B类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审且进行网上确认人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、公共基础知识和岗位相关的专业知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达能力。总分100分。

(2)B类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和综合评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,综合评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要考核应聘人员的教学水平、教学实绩等,总分100分。

综合评议:通过资格审查人员全部参加综合评议。综合评议采取现场评议的方式进行,主要考核应聘人员的师德师风、综合素养、教学科研综合情况及潜力等,总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、直接考核须携带身份证原件,各环节考试结果在湖南工商大学网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以笔试成绩排名为准,B类岗位以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委会审定。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88689294(学校人事处)

举报电话:0731-88689012(学校纪委、监察专员办公室)

附件:

1.湖南工商大学2025年第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业指导目录汇总

湖南工商大学

2025年3月10日

中共湖南省委党校(湖南行政学院)是省委直属正厅级公益一类事业单位,是省委领导的培养党的领导干部的学校,是省委的重要部门,是党的思想理论建设的重要阵地,是省委省政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合校(院)工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,由校(院)委统筹领导,校(院)组织人事部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校(院)机关纪委全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

(十)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(十一)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个,招聘计划12名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)、中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月7日9:00至2025年12月31日12:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站公开招聘系统进行报名,按对应岗位要求填写相关个人信息,将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,并与招聘单位组织人事部确认是否收到报名材料。

3.报名材料

(1)请应聘人员登录报名系统,如实填写填写个人信息,暂存信息后,自行下载并打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名后,上传PDF版至报名系统;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片;

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明(加盖工作单位公章);

(5)岗位要求中共党员(含预备党员)的,须由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明并加盖党组织公章(落款时间为2024年6月1日以后);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,资格初审通过人员名单在中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站公布,请应聘人员及时关注、自行查阅。

2.复审:通过资格初审人员全部参加资格复审。复审采取现场审查的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员全部进入直接考核。

资格复审时间、地点、直接考核相关事项在中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站公布,请应聘人员及时关注、自行查阅。

(四)考试

1.开考比例

本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

考试采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲通过授课与答辩的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等,总分100分。

学术评议:通过资格复审人员全部参加学术评议。学术评议通过专家评审的方式进行,主要考核应聘人员的师德师风、教学科研能力、综合素养、发展潜力等,总分100分。

3.合格分数线

试讲、学术评议环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经校(院)委研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中共湖南省委党校(湖南行政学院)网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:

0731-82780025(组织人事部)

18608404073(报名系统技术咨询)

举报电话:0731-82780021(机关纪委)

附件:1.中共湖南省委党校(湖南行政学院)2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录

中共湖南省委党校(湖南行政学院)

2025年3月3日

附件1:中共湖南省委党校（湖南行政学院）2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

建设湘江实验室是深入贯彻习近平总书记对湖南重要讲话精神的战略谋划,是湖南省委省政府的重大科技部署,是湖南省强化“四算一体”重大科技创新平台的重要支撑。实验室由湖南省人民政府主导,湖南省科技厅举办,湖南工商大学牵头建设,登记为具有独立法人资格的新型研发机构。2022年7月10日,湘江实验室揭牌,40余位两院院士出席,是第一个揭牌的省实验室。在省委省政府的领导下,作为湖南省四大实验室之一的湘江实验室,以对标国家实验室和服务湖南省“4x4”现代化产业体系为目标,聚焦人工智能与先进计算,围绕算力、算法、算据、算网等核心要素开展“人工智能+”行动,不断集聚优秀科技力量、高端人才与创新资源,增进更多新质生产力,助力数字经济发展,打造具有国际竞争力的数字产业集群以及未来产业新优势。实验室,以“1456”为整体框架建设,形成了“1个总部+7所共建高校+58家‘四算一体’产业联盟企业”的协同共建模式。建立了“24个创新研究院+23个研发中心+3个区域创新中心+46个院士专家PI团队”的科技创新体系。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合湘江实验室工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湘江实验室成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湘江实验室人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南工商大学纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

(十)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(十一)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个;招聘计划20名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月5日至2025年11月30日。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工商大学网站,点击“公众服务”进入公开招聘报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖单位或人事部门公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年1月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

本次公开招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议的方式进行,主要考核应聘人员的学术道德、科研能力、综合素质等,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考试结果在湖南工商大学网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省科技厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88688358(人力资源部)

举报电话:0731-88689012(湖南工商大学纪委、监察专员办公室)

附件:

1.湘江实验室2025年第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湘江实验室

2025年3月1日

附件1:湘江实验室2025年第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记关于湖南系列重要讲话精神,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,为湖南加快实现“三高四新”美好蓝图提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我省事业单位工作需要,面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将2025年第一次集中公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位、计划及要求

湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘共发布招聘岗位42个;计划招聘61名工作人员,其中管理岗位计划招聘11名,专业技术岗位计划招聘50名。招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考试网(http://www.hunanpea.com/)、主管部门和招聘单位网站面向社会公开发布(详见附件1)。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

(十)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(十一)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘流程

(一)网上注册

1.注册时间

2025年2月26日9:00至3月4日12:00,应聘人员登录湖南人事考试网,进行网上注册。

2.注册流程

①注册。使用电脑登录湖南人事考试网网上报名服务平台,填写手机号、短信验证码、设置登录密码,勾选同意《用户服务协议》后完成注册。

②账号登录。输入注册手机号、登录密码、验证码后进行账号登录。

③实名认证。按照《网上报名服务平台考生注册操作指引》,前往湖南政务服务网获取实名信息,点击支付宝或者电子社保卡app扫描二维码,在手机端授权实名登录。进入湖南人事考试网网上报名服务平台实名认证界面,填写并提交实名认证信息。

3.注册的要求和注意事项

应聘人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,只能注册一次。注册信息提交后,不得修改。应聘人员在注册前应仔细阅读本公告和《网上报名服务平台考生注册操作指引》,注册信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任,未经注册不能进行网上报名。

(二)网上报名

1.报名时间

2025年2月26日9:00至2025年3月4日12:00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南人事考试网网上报名服务平台,按岗位要求填写个人相关信息,并按要求将应聘岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名流程:登录湖南人事考试网→点击“2025年湖南省省直事业单位集中考试报名入口”弹窗→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核,等待并关注审核结果。

应聘人员报名完成后,不得再修改个人信息和改报其他岗位。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35X49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下)。请登录湖南人事考试网下载中心下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理;

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年1月1日以后);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供)。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。湖南省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科学历,报考有相应学历要求、不限专业且符合其他应聘条件的招聘岗位。

(2)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年1月31日为截止日期。

(3)应聘人员所学专业为下一级学科的,可以报考专业要求为上一级学科的岗位。应聘人员所学专业为上一级学科的,提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章),可以报考专业要求为对应下一级学科的岗位。

(4)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查由招聘单位负责。资格审查分为初审和复审,且贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:初审时间为2月26日15:00-3月5日12:00。根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果,资格初审通过即为报名成功。请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态,确认是否完成报名。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员全部进入招聘下一环节。

资格复审的时间、地点、通过人员名单、面试或实际操作能力测试通知在主管部门、招聘单位网站公布,相关事宜以主管部门和招聘单位面试或实际操作能力测试公告为准(注意到相应网站查看)。

(四)打印准考证

准考证打印时间为3月25日9:00—3月29日8:00。通过资格初审的应聘人员自行登录湖南人事考试网自行下载并打印准考证。考点、考场和座位号见准考证。请应聘人员认真阅读准考证上的注意事项,按要求做好考前准备。

(五)笔试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.笔试科目及时间、地点

(1)时间:2025年3月29日(星期六)上午;

(2)科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验》,10:00-12:00《综合应用能力》。考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

3.笔试类别和内容

(1)针对不同招聘岗位特点,考试类别分为A类(综合管理类)、B类(社会科学专技类)、C类(自然科学专技类)、D类(小学教师岗位)、D类(中学教师岗位)、E类(中医临床岗位)、E类(西医临床岗位)、E类(药剂岗位)、E类(护理岗位)、E类(医学技术岗位)、E类(公共卫生管理岗位),各岗位考试类别详见《湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。

(2)考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)(附件4)。

4.笔试结果

笔试阅卷结束后,将及时在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站发布应聘人员笔试结果。

(六)面试或实际操作能力测试

面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。

1.面试:A、B01-B06、B11-B20、C、D、E、F岗位,笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、形象气质等。

2.实际操作能力测试:B07-B10、B21-B22岗位,笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。实际操作能力测试采取试讲方式进行,主要测评应聘人员的语言表达能力、教育教学水平、应变及综合分析能力、形象气质等。

(七)合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(八)综合成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试或实际操作能力测试成绩折合成百分制(保留小数点后两位四舍五入,下同),分别按50%和50%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试或实际操作能力测试满分100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试或实际操作能力测试得分即为面试或实际操作能力测试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试或实际操作能力测试×50%。

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准;若笔试成绩相同,以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

(九)体检与考察

体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。

1.体检:参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。面向残疾人招聘的职位,按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。

2.考察:体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经主管部门领导班子集体研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站公示5个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。

七、注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信考试,应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件;主动报告与领导人员的亲属关系,并执行回避相关规定。

(三)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击,视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)咨询电话、举报电话详见《2025年省直事业单位第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。

八、本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责解释。

附件:1.《湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表》

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》

4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)

湖南省人力资源和社会保障厅

2025年2月24日

附件1:湖南省省直事业单位2025年第一次联考岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件4:2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规有关规定，为满足全省各级机关录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同）的需要，湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2025年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招录计划和职位信息

2025年全省各级机关共计划招录公务员10691 名。报考人员可通过红星网（http://www.hxw.gov.cn）、湖南人事考试网（http://www.hunanpea.com）或“红星云”微信公众号查阅具体的招录单位、职位、人数和报考资格条件（详见附件1）。报考市州职位的人员也可以通过各市州党建网、人力资源和社会保障局网站及人事考试网进行查询。

红星网首页设置“湖南省2025年考试录用公务员专题”，发布考试录用重要公告、相关政策和信息。

二、报考条件

报考人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年1月至2007年1月期间出生）。

报考面向村（社区）党组织书记定向招录职位的，年龄放宽至45周岁以下（1979年1月以后出生）。2025年应届硕士、博士研究生报考的，报考面向其他村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员定向招录职位的，以及报考面向残疾人招录职位的，年龄放宽至40周岁以下（1984年1月以后出生）。

报考人民警察职位的，年龄一般为30周岁以下（1994年1月以后出生），对于2025年应届硕士、博士研究生和报考医学类人民警察职位的，年龄为35周岁以下（1989年1月以后出生）。报考特警职位的，年龄为25周岁以下（1999年1月以后出生）。

具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。

报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。湖南省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招录职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技工院校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招录职位专业要求，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。

（七）具备招录职位所要求的其他条件。

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。

面向残疾人招录的职位，报考人员必须为持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名。

现役军人、在读的普通高校非2025届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2025届普通高校毕业生和留学回国人员应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2025年7月31日前取得相应国（境）外学历认证。参加2024年国家统一法律职业资格考试成绩已达到合格分数线但尚未取得法律职业资格证的报考人员可先行报考要求取得《法律职业资格证书》的职位。招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、服务基层项目期限、服役期限、任职期限、资格证书等），计算截止时间均为2025年1月。

三、报考程序

（一）网上注册

1.网上注册的时间和网站。2025年2月17日9:00至2月25日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。

2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。报考人员在注册前应仔细阅读本公告和报考指南（附件3），注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任，未进行注册的不能进行网上报名。

（二）网上报名与缴费

1.网上报名的时间和网站。2025年2月18日9:00至2月25日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。报考面向残疾人招录职位的人员，通过“残疾人考生便利通道”进行报名，在报名系统勾选是否需要提供无障碍考场等合理便利。

2.网上报名和信息校核。报考人员只能选择一个职位进行报名。在选择拟报考职位时，报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息和拟报考职位所需条件，对性别、年龄、学历等项目进行信息校核。对报名系统不能完全自动校核的专业要求等职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责。

报名期间，将定期公布各职位报考人数信息。

3.提交报名信息和网上缴费。2025年2月18日9:00至2月25日17:00，报考人员确认个人信息和报考职位无误后，可提交报名信息，进行网上缴费。

报考人员确认提交报名信息后，不得再修改个人信息和改报其他职位，系统将自动跳转至缴费页面。

最低生活保障家庭人员凭低保证或村（居）委会出具的证明、残疾人凭残疾人证，可在网上报名系统申请减免考务费用。申请减免考务费用时间为2025年2月18日9:00至2月23日17:00。

4.需要提前现场资格审查的职位。村（社区）干部（含村〈社区〉党组织书记）、乡镇（街道）事业站所工作人员报考定向招录职位，应当提前填写《湖南省2025年定向招录公务员报名推荐表》（附件4），经县级党委组织部门资格审查通过后，再进行网上报名，未经提前资格审查并通过的，将无法报考相关职位。报考公安机关警犬技术职位的人员，应当参加省公安厅统一组织的专业技能测试，专业技能测试成绩达到最低合格线（80分）后，再进行网上报名，未参加专业技能测试或专业技能测试成绩未达到最低合格线的，将无法报考公安机关警犬技术职位。

（三）打印准考证

准考证打印时间为2025年3月10日9:00至3月14日17:00。报考人员应及时登录湖南人事考试网自行下载并打印准考证。

（四）笔试最低开考比例与计划核减

笔试最低开考比例一般为5∶1。医学类人民警察，定向招录村（社区）干部（含村〈社区〉党组织书记）、乡镇（街道）事业站所工作人员的职位，面向残疾人招录的职位，以及艰苦边远地区乡镇（街道）机关公务员等职位，笔试最低开考比例可以为3∶1。法官助理、检察官助理职位，警犬技术职位，湖南警察学院教师职位，笔试最低开考比例可以为2∶1。具体笔试最低开考比例以招录职位表为准。

对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

四、笔试

（一）笔试科目

笔试实行分级分类考试。

市级以上普通职位，湖南警察学院教师职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（省市卷）两科。

县级普通职位，乡镇（街道）职位（含县〈市、区〉直机关派驻乡镇、街道单位职位），考试《行政职业能力测验》和《申论》（县乡卷）两科。

法院、检察院普通职位、司法警察职位，监狱、戒毒管理机关人民警察职位，综合行政执法队伍各职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法卷）两科。

法官助理、检察官助理职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（行政执法卷）和《法律专业知识》三科。

公安机关人民警察职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（行政执法卷）和《公安专业科目》三科。

考试范围详见《湖南省2025年考试录用公务员考试大纲》（附件5）。

（二）笔试时间和地点

行政职业能力测验：2025年3月15日 9:00-11:00

申论：2025年3月15日 14:00-16:30

法律专业知识：2025年3月16日 9:00-10:30

公安专业科目：2025年3月16日 9:00-11:00

笔试地点分别设在省直考区、各市州考区。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

湖南警察学院教师职位，2025年3月16日8:30开始进行教学试讲，具体时间、地点及相关要求详见准考证。

（三）笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，将及时在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。

五、资格审查和体能测评

（一）资格审查

1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

2.资格审查对象。按照招录职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、《2025年湖南省公务员考试报名登记表》（在湖南人事考试网上自行下载打印）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等。

报考面向服务基层项目人员及大学生退役士兵定向招录职位的人员，需提供相关部门出具的证明。参加“大学生村官”项目的，应提供县级以上党委组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，应提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，应提供省教育厅统一颁发的特岗教师服务证书原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，应提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件；大学生退役士兵应提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招录职位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

（二）体能测评

1.人民警察、乡镇（街道）专职人民武装干部职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。怀孕考生体能测评按照有关规定执行。

2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察机关指导监督。

3.体能测评项目和标准。公安机关人民警察职位按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。监狱、戒毒管理机关人民警察和法院、检察院司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。乡镇（街道）专职人民武装干部职位按照《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》执行。

4.体能测评只进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

六、面试

1.面试实行分级分类考试，具体时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。

3.面试由省公务员主管部门统一部署，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

报考湖南警察学院教师职位的人员，不再参加集中面试，以教学试讲成绩为准。

招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成和排名

（一）成绩合成

普通职位、湖南警察学院教师职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。

法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。

公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（教学试讲成绩）×40%。

笔试成绩、面试成绩、教学试讲成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

（二）成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按笔试各科目原始分之和、行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

八、体检和考察

（一）体检

按照招录职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。其中报考法官助理、检察官助理职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。面向残疾人招录的职位，按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。公安机关人民警察职位的考察，还须按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》有关规定执行。

九、公示与录用

（一）确定拟录用人员

招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员。

（二）公示

拟录用人员名单分别在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（三）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

面试后，因怀孕考生延期体能测评不合格以及考生体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

十、补充录用

体检结束后，对前期出现空缺的职位，经招录机关确认，省公务员主管部门汇总审核并统一向社会公布，组织补充录用。补充录用职位面向参加湖南省2025年公务员考试、达到笔试最低合格分数线的报考人员公开报名、征集志愿。符合补充录用职位资格条件、前期已参加笔试科目与补充录用职位要求相同的报考人员，可以报名。前期参加面试后，在任一环节主动放弃的报考人员，不得参加补充录用。补充录用职位报考人员经资格审查合格的，由省公务员主管部门组织集中面试，按公务员录用有关程序择优补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，将在红星网“湖南省2025年考试录用公务员专题”栏发布。

十一、特别提示

（一）本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现违规情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。省公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（二）根据《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情形给予相关报考人员取消报考资格、考试成绩无效，五年或终身限制报考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（附件6）的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违规违纪，不随意放弃。报考人员在参加我省公务员招考过程中，被中央机关、外省机关录用为公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员、选调生的（从拟录用公示起始日计算），应如实向招录机关报告，并终止在我省参加考试的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。

（四）咨询电话详见《湖南省2025年考试录用公务员咨询电话和信息发布网址》（附件7）。

十二、本次招考政策由省公务员局负责解释。

附件：

1.湖南省2025年公务员招录职位表

2.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

3.湖南省2025年考试录用公务员报考指南

4.湖南省2025年定向招录公务员报名推荐表

5.湖南省2025年考试录用公务员考试大纲

6.诚信考试承诺书

7.湖南省2025年考试录用公务员咨询电话和信息发布网址

湖南省公务员局

2025年1月

根据《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员简章》相关规定，经报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，确定以下人员为拟聘用普通雇员：

现予以公示。公示期间如有问题，请向长沙市公安局交通警察支队监察室反映。

公示时间：2025年2月12日—2025年2月20日

监督电话：0731－88878711

联系地址：长沙市岳麓区枫林一路2号

邮政编码：410006

长沙市公安局交通警察支队

2025年2月12日

湖南女子学院坐落于历史文化名城长沙市,是由湖南省人民政府举办的全日制公办普通本科院校。学校创办于1985年,是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校、全国三所独立设置的女子普通本科高校之一,于2021年获批湖南省硕士学位授予立项建设单位。学校构建了文学、管理学、艺术学、法学、经济学、教育学、工学等多学科协调发展,女性教育特色鲜明的学科体系。聚焦服务重大国家战略和区域经济社会发展需求,发挥特色学科优势,理清学科建设思路,形成“343”学科布局,即以建设“一流应用型大学”和“一流应用型学科”为目标,组建数智技术与女性发展、社会治理与现代服务、文化传承与数字传播3个应用特色学科群,加强社会学、工商管理学、设计学、中国语言文学4个省级应用特色学科建设,培育马克思主义理论、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学3个校级应用特色学科,着力实现“四高”学科建设工程,实施“13大”学科建设计划,推动学科高质量发展。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校教师工作部、人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个,招聘计划22名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年2月19日至2025年12月31日,随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至招聘岗位相对应的报名邮箱,并与相应学院确认是否收到邮件。

各招聘岗位对应的报名邮箱如下:

B01、B02岗位:shfzyglxy@163.com(社会发展学院:王老师0731-82825086);

B03、B04岗位:36088314@qq.com(商学院:黄老师0731-82825282);

B05、B06岗位:2933830992@qq.com(文学与传播学院:郑老师731-82892197);

B07、B08岗位:msxy@hnwu.edu.cn(美术与设计学院:刘老师0731-82766101)。

3.报名材料:

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)个人简历。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员参加直接考核。通过人员名单及直接考核相关事项在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次公开招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部进入直接考核。直接考核采取现场答辩、专家评议和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中现场答辩成绩占综合成绩的20%,专家评议成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的40%,总分100分,四舍五入)。

现场答辩:通过资格审查人员全部参加现场答辩。现场答辩采取问答的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质等,总分100分。

专家评议:通过资格审查人员全部参加专家评议。专家评议采取材料评审的方式进行,主要测评应聘人员的科研能力和学术水平等,总分100分。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学能力等,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带有效身份证原件,直接考核成绩在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以专家评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731—82901497(教师工作部、人事处)

举报电话:0731—82772216(纪委、监察专员办公室)

附件:

1.湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南女子学院

2025年2月10日

附件1:湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南第一师范学院素有“千年学府、百年师范”的美誉,是湖湘文化的发祥地和中国现代师范教育的摇篮之一,是中国共产主义运动和新民主主义革命的策源地之一,更是毛泽东思想的萌芽地和马克思主义中国化的发源地之一。学校前身为南宋著名理学家张栻于公元1161年创办的长沙城南书院,1903年始立为湖南师范馆,举办现代师范教育,2008年升格为本科,2018年批准为湖南省立项建设硕士学位授予单位,2019年列为湖南省本科第一批招生高校,2021年教育部设立专项计划支持我校与湖南师范大学联合培养硕士研究生。现为全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、全国中小学生研学实践教育基地、国家教育体制改革试点单位、国家语言文字推广基地、教育部人工智能助推教师队伍建设试点高校、教育部卓越教师培养计划改革承担单位。学校始终坚持“人才强校”的发展理念,高度重视人才队伍建设,着力为高层次人才搭建事业平台,开拓发展空间。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南第一师范学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位14个;招聘计划86名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南第一师范学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年2月19日至2025年2月25日,随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱dysfrsc@126.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片。

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2024年12月1日以后);

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员邮箱报名材料进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员全部参加直接考核。通过人员名单及直接考核相关事项在湖南第一师范学院人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。直接考核采取试教和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试教成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

试教:通过资格审查人员全部参加试教。试教采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、教学水平、教学能力、综合素质等,总分100分。

学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取专家评议的方式进行,主要测评应聘人员的科研成果水平及其科研能力、学术发展潜力等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件。各环节考核结果在湖南第一师范学院人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南第一师范学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88228215(人事处)

举报电话:0731-88228206(纪委、监察专员办公室)

附件:

1.湖南第一师范学院2025年第一批高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.教育部学科专业指导目录汇总

湖南第一师范学院

2025年2月10日

附件1:湖南第一师范学院2025年第一批高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

根据《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员简章》相关规定，经报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试程序，现将入围体检人员名单及体检相关事项公告如下：

一、入围体检人员名单

二、体检集合时间及地点

请入围体检考生于2025年1月22日（周三）上午8:00之前到达长沙市公安局交通警察支队一楼大厅集合。

三、体检标准

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

四、注意事项

1、请入围体检的考生保持通讯畅通。

2、接到招聘单位体检通知后，请考生携带本人有效身份证原件（不可用电子身份证代替，如有身份证丢失者，可凭有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件参加体检）按时到达指定地点集合，由工作人员带领前往医院体检。未在规定时间到达集合地点的，视为自动放弃。

3、考生体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，保证良好的精神和身体状态，体检当日必须空腹参加体检。

4、体检费用自理，请考生自备现金，不可使用手机支付。体检过程中，必须服从工作人员统一指挥，如携带手机等通讯工具，须交工作人员统一保管，禁止以任何方式与外界联系。无特殊情况，考生家长、亲属、朋友等不得随同前往体检医院，更不得与体检工作人员接触。否则，按违纪处理。

5、不参加体检或由于本人原因贻误体检的考生，按自动放弃处理。受检的考生在体检中拒绝复检或专项检查的，按体检不合格处理。对有弄虚作假、冒名顶替等作弊行为的考生或隐瞒病史影响体检结果的，取消其资格，并根据违纪事实做出处理。

五、其他

1、咨询电话（工作时间）：

长沙市公安局交通警察支队政工科：0731-89855077、0731-88878715

2、监督电话：

长沙市公安局交通警察支队监察室：0731－88878711

长沙市公安局交通警察支队

2025年1月21日

《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员面试公告》已于2025年1月9日在智聘网（https://www.hncs12333.com/）发布。因临时紧急工作安排，现就长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员面试工作延期公告如下：

一、面试时间

原定于2025年1月15日（星期三）上午举行的面试调整为2025年1月20日（星期一）上午，考生须于上午8:30之前到达候考室集合，8:30未抵达候考室的视为放弃面试资格。

二、面试地点、面试方式及程序、注意事项等按原公告内容不变。

咨询电话（工作时间）：

长沙市公安局交通警察支队政工科：0731-89855077、0731-88878715

监督电话：

长沙市公安局交通警察支队监察室：0731－88878711

长沙市公安局交通警察支队

2025年1月13日

根据《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员简章》相关规定，经报名、网上资格初审、笔试、资格复审程序，现将进入面试人员名单及面试相关事项公告如下：

一、进入面试人员名单

详见附件《长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员进入面试人员名单》。

二、面试时间、地点

1、面试时间：2025年1月15日（星期三）上午

2、面试地点：长沙市公安局交通警察支队（长沙市岳麓区枫林一路2号）

三、面试方式及程序

（一）面试方式

采取结构化面试的方式进行。面试时间8分钟，其中阅题室阅题4分钟，面试室答题4分钟。满分100分，合格分数线为70分（含70分），低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（二）面试程序

1、进入面试人员于8:30前到候考室（长沙市公安局交通警察支队五楼裙楼会议室）统一集合，未在上午8:30前到达候考室的视为放弃面试资格。请考生合理安排出行时间，以免迟到误考。

考生须凭本人有效居民身份证原件方可进入候考室（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用）。

2、在候考室查验相关证件后，考生开始面试抽签，抽签完毕后考生开始按抽签顺序进行面试。

3、面试评委在考生面试结束后当场评分。

4、考生面试成绩四舍五入后保留小数点后两位。

5、面试结束后考生到候分区等候领取本人面试成绩通知单。

四、注意事项

1、请考生务必于上午8:30之前到达候考室，否则视为考生自愿放弃面试资格。

2、考生在领取本人面试的成绩、签字确认后必须立刻离开考点，不得在附近逗留。

3、考点不提供停车位，建议考生优先考虑搭乘公共交通工具前往。请考生合理安排出行时间。

4、考生不得穿有职业特征的服装，不携带任何物品、不得佩戴手表或饰品进入面试考场。

5、请考生在进入考点前保持通讯畅通，以便联系。

五、其他

1、咨询电话（工作时间）：

长沙市公安局交通警察支队政工科：0731-89855077、0731-88878715

2、监督电话：

长沙市公安局交通警察支队监察室：0731－88878711

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员进入面试人员名单

长沙市公安局交通警察支队

2025年1月9日

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员进入面试人员名单

根据《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员简章》相关规定，现将行政辅助类岗位资格复审有关事项公布如下：

一、资格复审对象

根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定参加资格复审的人选，详见附件《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员行政辅助类岗位进入资格复审人员名单》。

二、资格复审时间、地点

1．时间：2025年1月7日（周二）上午9:30-11:30

2．地点：长沙市公安局交通警察支队七楼会议室

三、资格复审需要提交的材料

1．本人的《长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员报名表》并手写签名；

2．本人有效居民身份证原件和复印件(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用)；

3．学历证书（其中国外学历需同时提供留学归国人员学历认证证明）、“学信网”上查询的“学历证书电子注册备案表”原件和复印件。

四、注意事项

1．考生需本人参加资格复审。确因特殊原因本人不能到现场参加资格复审的，可委托其他人员代为审查，代为审查人员现场需提供考生和本人的身份证原件及复印件和书面委托。

2．考生提供资料应真实、完整，与报考时提交的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件和要求的，取消该报考人员进入面试的资格。

3．不按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃资格复审，不得进入面试环节。

五、其他

1．咨询电话（工作时间）：

长沙市公安局交通警察支队政工科：0731-89855077、0731-88878715

2．监督电话：

长沙市公安局交通警察支队监察室：0731－88878711

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员行政辅助类岗位进入资格复审人员名单

长沙市公安局交通警察支队

2025年1月5日

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员行政辅助类岗位进入资格复审人员名单

湖南省文联网络文艺发展中心是湖南省文学艺术界联合会直属公益一类全额事业单位。主要以“互联网+文联”的工作模式,拓展文联工作和服务平台;组织各类新媒体培训活动,加强全省网络文艺人才队伍建设;办好湖南艺术网及所属各文艺家协会官方网站,打造传播正能量的良好网络空间。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我会工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省文联成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省文联人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省文联机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个,招聘计划1名,为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南文艺网面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年1月8日至2025年1月14日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-16:30)。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取现场报名的方式。现场报名地点为长沙市岳麓区靳江路6号湖南省文学艺术界联合会403办公室。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南文艺网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份,须在承诺栏手写签名;

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件和复印件一式一份;

③近期同底彩色免冠1寸照片3张;

④招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员名单、考试时间和地点在湖南文艺网公布,请应聘人员自行查询,不再另行通知。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采用直接考核的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核主要采取面谈的方式进行,主要测评应聘人员的思想政治、知识水平、业务能力等。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考核结果在湖南文艺网公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,四舍五入)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南文艺网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-84582621(省文联人事处)

举报电话:0731-84582623(省文联机关纪委)

附件:

1.湖南省文学艺术界联合会直属事业单位湖南省文联网络文艺发展中心2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

湖南省文学艺术界联合会

2024年12月27日

附件1:湖南省文学艺术界联合会直属事业单位湖南省文联网络文艺发展中心2024年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湖南省林业事务中心、湖南省森林草原防火监测调度评估中心、湖南省林业种苗繁育示范中心、湖南张家界大鲵国家级自然保护区事务中心、湖南省青羊湖国有林场、湖南省植物园系湖南省林业局直属事业单位。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省林业局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省林业局机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个;招聘计划18名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年1月8日至2025年1月14日。

2.报名方式

(1)001-004岗位采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名地点为湖南省林业局办公楼804办公室(长沙市雨花区湘府东路1001号)。

(2)005-016岗位采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南省林业局官网,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章,同时提供劳动合同和缴纳社保证明)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.001-004岗位:资格审查采取现场审核的方式,考生须在现场报名时将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格审查人员全部进入直接考核。资格审查通过人员名单在湖南省林业局网站公布。

2.005-016岗位:资格审查分初审和复审。

初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员自行在湖南省林业局网站打印准考证参加笔试。通过人员名单及打印准考证时间在湖南省林业局网站公布,笔试时间、地点详见准考证。

复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。复审采取现场审查的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省林业局网站公布。

(四)考试

1.开考比例

(1)001-004岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

(2)005-016岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)001-004岗位:采取直接考核的方式。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家考核测评的方式进行,主要测评应聘人员的学术成果、科研能力、综合素养等,总分100分。

(2)005-016岗位:采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,四舍五入,总分100分)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的政治理论、专业知识和文字综合水平等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的组织协调水平、语言表达能力及综合素质等,总分100分。

3.合格分数线

(1)001-004岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)005-016岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南省林业局网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,005-016岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省林业局网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85550710省林业局人事教育处监督电话:0731-85550838省林业局机关纪委

附件:

1.湖南省林业局直属事业单位2024年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录

湖南省林业局

2024年12月27日

附件1:湖南省林业局直属事业单位2024年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

根据《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员简章》相关规定，现将工勤辅助类岗位资格复审有关事项公布如下：

一、资格复审对象

详见附件《长沙市公安局交通警察支队2024年公开招聘普通雇员工勤辅助类岗位进入资格复审人员名单》。

二、资格复审时间、地点

1、时间：2024年12月30日（周一）上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

2、地点：长沙市公安局交通警察支队（长沙市岳麓区枫林一路2号）五楼裙楼会议室

三、资格复审需要提交的材料

1、本人的《长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员报名表》并手写签名；

2、本人有效居民身份证原件和复印件(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用)；

3、学历证书（其中国外学历需同时提供留学归国人员学历认证证明）、“学信网”上查询的“学历证书电子注册备案表”原件和复印件。

四、注意事项

1、考生需本人参加资格复审。确因特殊原因本人不能到现场参加资格复审的，可委托其他人员代为审查，代为审查人员现场需提供考生和本人的身份证原件及复印件和书面委托。

2、考生提供资料应真实、完整，与报考时提交的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件和要求的，取消该报考人员进入面试的资格。

3、不按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃资格复审，不得进入面试环节。

五、其他

1、咨询电话（工作时间）：

长沙市公安局交通警察支队政工科：0731-89855077、0731-88878715

2、监督电话：

长沙市公安局交通警察支队监察室：0731－88878711

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员工勤辅助类岗位进入资格复审人员名单

长沙市公安局交通警察支队

2024年12月26日

附件：长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员工勤辅助类岗位进入资格复审人员名单

长沙市发展和改革委员会因工作需要，决定面向社会公开招聘1名中级雇员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 

　　二、人员管理

（一）合同管理：中级雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘；考核不合格，可以解聘。

（二）薪酬及福利：中级雇员待遇实行年度薪酬制，年度薪酬根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

　　三、报考资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位1个，招聘计划1名，详见附件《长沙市发展和改革委员会公开招聘中级雇员岗位表》，具体说明：

（一）年龄35周岁及以下是指1988年12月23日后出生。

　　（二）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2024年12月23日，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　（三）报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　（四）岗位所要求的专业以《学科专业目录汇编》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

　　（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布信息—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　（一）发布信息

相关信息公布网站：招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙市发展和改革委员会官网（http://fgw.changsha.gov.cn/）。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市发展和改革委员会官网（http://fgw.changsha.gov.cn/）公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名、资格初审、打印准考证

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.报名网站：长沙人才网（https://zk.cshr.cn/）。考生登录报名网站填写相关个人信息、按要求上传报考岗位所需的相关材料并上传近期一寸正面免冠电子相片。

3.网络报名时间：2024年12月25日（周三）9∶00—12月31日（周二）12∶00；

网上资格初审时间：2024年12月25日（周三）9∶00—12月31日（周二）17∶00；

　　网上准考证打印时间：2025年1月9日（周四）9∶00—1月11日（周六）9∶30。

　　4.资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《2024年长沙市发展和改革委员会公开招聘中级雇员考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

　　5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

　　6.开考比例：有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3∶1（含3∶1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间暂定为2025年1月11日（周六），具体以准考证上的时间、地点为准。笔试分数满分为100分，笔试内容主要为政治理论及法律相关知识。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

2.2025年1月15日（周三），考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于2025年1月16日（周四）9∶00—12∶00到长沙市发展和改革委员会人事处（长沙市政府一办公楼535房间）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于2025年1月16日（周四）13∶00—17∶00到申请查分的地点领取查分结果。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）资格审查

　　1.进入资格审查的人选，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1∶3的比例确定。

　　2.资格审查具体时间和地点将在长沙市发展和改革委员会官网（http://fgw.changsha.gov.cn/）公布。

　　3.资格审查时须提供本人的《2024年长沙市发展和改革委员会公开招聘中级雇员考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，并行递补。递补不超过三次。

　　（五）考核

1.公开招聘的岗位按照招聘岗位计划1∶3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定考核对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入考核。

2.考核方案（包括名单、考核时间等）将在长沙市发展和改革委员会官网（http://fgw.changsha.gov.cn/）上公布。参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试和考核。

3.考核采取结构化面试的方式进行，满分均为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　（六）总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。

　　（七）体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1∶1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市发展和改革委员会官网（http://fgw.changsha.gov.cn/）上予以公布。

　　2.体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围（递补不超过两次）。

　　（八）考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由用人单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

　　（九）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2.拟录取人员名单经用人单位审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在信息公布网站上进行公示，公示期为7日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

3.拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位办理相关手续。

4.所有录取人员需与用人单位签订劳动合同。

　　六、其他

　　（一）咨询电话

长沙市发展和改革委员会：0731-88665550　　    

（二）报名技术咨询电话：0731-82816119

　　（三）监督电话

长沙市发展和改革委员会机关纪委：0731-88665341　　

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

附件1：《长沙市发展和改革委员会公开招聘中级雇员岗位表》

附件2：《学科专业目录汇编》

长沙市发展和改革委员会

长沙市人力资源和社会保障局

2024年12月23日