为深入推进人才强县战略，持续优化全县事业单位人才队伍结构，助力县域经济社会高质量发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》等文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关报名事项公告如下：
一、引进原则
本次人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照规范程序组织实施，全程接受社会各界监督。
二、组织领导
本次人才引进工作在新化县委人才工作领导小组统一领导下开展，由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局具体组织实施，县纪委监委全程指导监督，确保各项工作有序开展。
三、引才岗位
2026年全县事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才30名(其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制)，具体岗位名称、计划人数、专业要求、年龄限制等，详见《附件1：2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》（附件1）。
四、引才对象及条件
（一）引才对象
面向全国公开引进，凡符合本公告及岗位规定资格条件的各类高层次和急需紧缺人才均可报名。
（二）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；
7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；
8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；
9.符合岗位所需的其他条件。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员；
6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；
7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；
8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、人才待遇
(一)引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
（二）引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。
（三）在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。
六、引进程序
本次人才引进按照报名及资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序如下：
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：报考人员登录娄底市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考试报名入口进行网络报名。报名入口分为“市直事业单位报名入口”“县市区事业单位报名入口”，每名报考人员可以选择在“市直事业单位报名入口”或“县市区事业单位报名入口”报考1个岗位，也可以选择在“市直事业单位报名入口”“县市区事业单位报名入口”各报考1个岗位。
3.报名材料：（1）本人亲笔签名后的《附件2：娄底市新化县2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）扫描件；（2）本人有效期内居民身份证正反面扫描件；（3）毕业证、学位证、学信网验证报告扫描件；2026届应届毕业生提供学校盖章的就业推荐表扫描件；海外留学归国人员提供教育部学历学位认证书扫描件；（4）1寸近期免冠彩色证件照；（5）职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他佐证材料扫描件；（6）县外机关事业单位在编人员提供所在单位及主管部门盖章的附件3：同意报考证明扫描件（附件3）。
4.报名要求：每名报考人员提交的信息和材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假的或不符合条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
5.资格初审：资格初审贯穿引才全过程，相关单位对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审，考生在报名和网上资格初审有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，资格初审未通过时可以修改个人材料，初审通过后不可修改个人信息，需补充资料的及时在系统提交。
6.开考比例核查：资格初审结束后，岗位报名合格人数未达到1:3开考比例的，取消该岗位计划，并及时公布。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试方式，满分100分，内容主要为职业能力倾向测验和综合应用能力。
2.报考人员可以登录新化县人民政府门户网站下载打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证标注信息为准，报考人员凭准考证和有效居民身份证参加笔试。
3.笔试成绩在新化县人民政府门户网站公布，按照岗位计划数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分排序确定面试人选；末位成绩并列的，一并纳入面试范围。
（三）面试
1.面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、岗位匹配度等综合素质。
2.面试具体时间、地点以《面试通知单》所载信息为准，报考人员登录新化县人民政府门户网站，自行打印《面试通知单》并凭其和有效居民身份证参加面试。
3.面试成绩和确定进入资格复审人员将在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）进行公布。
（四）资格复审
1.依据综合成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从高到低按岗位计划数1:1的比例确定资格复审对象；成绩相同的，按学历层次较高者、专业技术职称较高者、学历取得时间较早者、职称取得时间较早者、年龄较小者的顺序优先确定。
2.资格复审内容：本人有效居民身份证，毕业证、学历学位证原件及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（2026年应届毕业生提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件）、相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张、《娄底市2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（附件3）。所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明等原件资料。
资格复审时间、地点另行公告。
3.资格复审由组织实施单位组织，报考人员需提供报名材料原件及复印件接受审核，审核不合格的取消体检资格。
（五）体检
1.资格复审合格人员确定为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织，县纪委监委全程监督。根据国家遏制公职人员涉毒吸毒工作要求，本次体检将同步开展吸毒检测。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定严肃处理；未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检时间、地点另行公告。
2.体检费用由报考人员自行承担，体检不合格的取消考察资格。
（六）考察
1.体检合格人员确定为考察对象，由县委人才工作领导小组牵头，会同有关单位开展考察。
2.考察采取实地考察、档案审核、座谈走访、提供相关证明材料等方式，重点考察政治素质、道德品行、业务能力、平日表现、工作实绩、资格条件及岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
（七）公示与聘用
1.考察合格人员确定为拟聘对象，在新化县人民政府门户网站公示7个工作日。
2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。
3.拟引进人员未按规定调档、领取聘用通知书、到岗报到的，视为自动放弃聘用资格。
4.递补原则：资格复审、体检、考察环节中，如有人员不符合条件或自动放弃，均不予递补。
七、其他事项
1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。
2.本次考试不指定辅导教材，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防虚假宣传和诈骗。
3.人才引进工作严格执行回避制度和工作纪律，工作人员徇私舞弊的，依规依纪严肃追责问责；报考人员弄虚作假、扰乱招聘秩序的，取消应聘资格并记入诚信档案。
4.咨询与监督：（1）咨询电话：县委组织部杨自隆13507389018；县人社局封明政13973843317，负责解答报名及岗位相关问题；（2）举报投诉电话：县纪委监委驻县委组织部纪检监察组（联系人卿瑜13548825586），负责核实处理招聘过程中的违纪违规问题。
5.本公告由中共新化县委组织部负责解释，未尽事宜由新化县委人才工作领导小组研究决定。
附件：
中共新化县委组织部新化县人力资源和社会保障局
2026年3月25日
